Thường xuyên chủ động, tích cực tham mưu tiến hành rà soát chức năng, nhiệm vụ của các phòng chuyên môn, cơ quan, đơn vị trực thuộc và các tổ chức phối hợp liên ngành thuộc thẩm quyền quyết định thành lập của UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện để kịp thời điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với điều kiện thực tế của huyện và quy định hiện hành của pháp luật. Tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị tiếp tục được kiện toàn theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối; quy định chức năng nhiệm vụ rõ ràng, không chồng chéo; xây dựng Phương án tổ chức, sắp xếp lại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện trình Ban Thường vụ Huyện ủy. Ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của 11 phòng chuyên môn thuộc UNBND huyện. Tham mưu xây dựng Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức của UBND huyện trình Sở Nội vụ phê duyệt. Đồng thời phê duyệt Đề án vị trí việc làm của 17 xã, thị trấn và vị trí việc làm, cơ cấu ngạch viên chức của 59 đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện. Xây dựng quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Thủy và phân công công tác của Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, Ủy viên UBND huyện Cẩm Thủy nhiệm kỳ 2021-2026. Tăng cường công tác tham mưu, đề xuất các giải pháp liên quan đến tổ chức bộ máy hành chính đảm bảo tính chính xác, nhanh gọn, tránh cồng kềnh, từng bước hoàn thiện; đảm bảo chất lượng hoạt động, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý. Việc quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức, số lượng người làm việc, lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP được tổ chức triển khai thực hiện đảm bảo theo đúng quy định. Sử dụng chỉ tiêu biên chế được giao theo hướng thật sự tiết kiệm, hiệu quả, phù hợp với vị trí việc làm và đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp.  Triển khai thực hiện đầy đủ, đúng các quy định về phân cấp quản lý, thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh giá định kỳ đối với các nội dung thuộc phạm vi, lĩnh vực quản lý Nhà nước của huyện đã được UBND tỉnh phân cấp; qua kiểm tra chưa phát hiện vấn đề bất cập, vướng mắc, vi phạm cần phải khắc phục, xử lý./.