Việc triển khai kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ được quan tâm chỉ đạo thực hiện; cán bộ, công chức, viên chức nghiêm túc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp; tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp và thái độ phục vụ nhân dân được nâng cao, không để xảy ra tình trạng quan liêu, nhũng nhiễu, tiêu cực, thiếu trách nhiệm của cán bộ, công chức; ý thức phục vụ, tôn trọng người dân, tổ chức khi đến liên hệ, giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính đã được phát huy; việc chấp hành thời gian, giờ giấc làm việc của cán bộ, công chức, viên chức đã được nâng cao và dần đi vào nề nếp. Từ năm 2021 đến nay, không có cán bộ, công chức, viên chức , người làm việc tại cơ quan, đơn vị vi phạm kỷ luật. 100% chỉ tiêu theo Kế hoạch thực hiện khâu đột phá, tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành.

Cùng với đó, công tác kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật được UBND huyện quan tâm triển khai thực hiện kịp thời, hiệu quả, chất lượng ban hành các văn bản tại các đơn vị ngày càng được nâng cao; công tác cải cách thủ tục hành chính được từng bước đổi mới. Tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị của huyện được kịp thời củng cố, sắp xếp theo đúng quy định của Trung ương, của tỉnh. Cải cách tài chính công có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các quy định về quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước và tài sản công. Công nghệ thông tin được ứng dụng mạnh mẽ trong công tác quản lý nhà nước được thực hiện đồng bộ từ huyện đến xã, thị trấn. Lĩnh vực chuyển đổi số được quan tâm chỉ đạo một cách quyết liệt, góp phần nâng cao chất lượng cải cách hành chính, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay./.