Đánh giá của bạn về trang thông tin điện Cẩm Thủy
33629 người đã bình chọn
2703 người đang online

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Phòng Lao động TBXH

Đăng ngày 24 - 11 - 2012
100%

UỶ BAN NHÂN DÂN
HUYỆN CẨM THUỶ
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
 
                                                                               
Số: 1067/QĐ - UBND
                 Cẩm Thuỷ, ngày 13 tháng 7 năm 2009

 
QUYẾT ĐỊNH
Về việc quy định vị trí chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức
của phòng Lao động TB&XH thuộc UBND huyện Cẩm Thuỷ 
 
UỶ BAN NHÂN DÂN CẨM THUỶ
 
          Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 10 tháng 12 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 14/2008/NĐ-CP ngày 04 tháng 02 năm 2008 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh;
Căn cứ Thông tư­ Số: 10/2008/TTLT-BLĐTBXH-BNVngày 10 tháng 7 năm2008Bộ Lao động Th­ơng binh xã hôi – Bộ Nội vụhướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện và nhiệm vụ quản lý nhà nước của Ủy ban nhân dân cấp xã về lao động, người có công và xã hội;
         Căn cứ Quyết định số 2996/QĐ - UBND ngày 29/ 9/ 2008 của UBND tỉnh Thanh Hoá về chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, UBND cấp huyện và nhiệm vụ quản lý Nhà n­ớc của UBND cấp xã về lao động, ng­ời có công và xã hội;
Theo đề nghị của: Tr­ởng phòng Nội vụ;
QUYẾT ĐỊNH:
         Điều 1. Quy định vị trí chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của phòng Lao động TB&XH thuộc UBND huyện.
       A.Vị trí, chức năng.
1. Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực: đào tạo nghề lao động việc làm, thương binh xã hội, chính sách đối với người có công và đối tượng xã hội; thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn theo sự ủy quyền của Ủy ban nhân dân huyện và theo quy định của pháp luật.
2. Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng để hoạt đông giao dịch; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của Ủy ban nhân dân huyện; đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
B. Nhiệm vụ và quyền hạn
1. Trình Ủy ban nhân dân huyện ban hành các quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, năm năm và hàng năm; đề án, chương trình trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội; cải cách hành chính, xã hội hoá thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước được giao.
2. Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện dự thảo các văn bản về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội thuộc thẩm quyền ban hành của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện.
3. Tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, chương trình về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội trên địa bàn huyện sau khi được phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội được giao.
4. Giúp Ủy ban nhân dân huyện quản lý nhà nước đối với tổ chức kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân; hướng dẫn kiểm tra hoạt động của các hội và tổ chức phi Chính phủ hoạt động trên địa bàn thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội theo quy định của pháp luật.
5. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật đối với các cơ sở bảo trợ xã hội, dạy nghề, giới thiệu việc làm, cơ sở giáo dục lao động xã hội, cơ sở trợ giúp trẻ em trên địa bàn huyện theo phân cấp, ủy quyền.
6. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện quản lý nghĩa trang liệt sỹ, đài tưởng niệm, các công trình ghi công liệt sỹ.
7. Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ đối với Ủy ban nhân dân cấp xã trong việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
8. Phối hợp với các ngành, đoàn thể xây dựng phong trào toàn dân chăm sóc, giúp đỡ người có công và các đối tượng chính sách xã hội.
9. Tổ chức kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách về lao động, người có công và xã hội; giải quyết khiếu nại, tố cáo; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, chống lãng phí trong hoạt động lao động, người có công và xã hội theo quy định của pháp luật và phân cấp của Ủy ban nhân dân huyện.
10. Tổ chức ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ; xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước và chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
11. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của Ủy ban nhân dân huyện và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
12. Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, thực hiện chế độ, chính sách, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo và bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp, ủy quyền của Ủy ban nhân dân huyện.
13. Quản lý tài chính, tài sản được giao theo quy định của pháp luật và phân cấp của Ủy ban nhân dân huyện.
        14. Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Ủy ban nhân dân huyện giao hoặc theo quy định của pháp luật.
            Điều 2.TỔ CHỨC VÀ BIÊN CHẾ
1. Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội có Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và cán bộ, công chức.
a) Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của phòng;
b) Các Phó trưởng phòng là người giúp Trưởng phòng, chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công;
c) Việc bổ nhiệm Trưởng phòng, Phó trưởng phòng do Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định theo tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành và theo quy định của pháp luật; việc miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật và chế độ, chính sách khác đối với Trưởng phòng, Phó trưởng phòng thực hiện theo quy định của pháp luật.
2. Biên chế:
Biên chế hành chính của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội do Ủy ban nhân dân huyện quyết định trong tổng biên chế hành chính của huyện được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh giao.
        Điều 3. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.                                       
             Các ông: Chánh văn phòng HĐND & UBND, Tr­ởng phòng Nội vụ, tr­ưởng phòng Lao động TB&XH, Thủ tr­ởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
 

Nơi nhận:
- Như­­­­­ Điều 3 QĐ;
- Sở Nội vụ
- Thư­­­ờng trực Huyện uỷ             (Để B/c)
- Th­­­ường trực HĐND huyện 
- Chủ tịch, các phó Chủ tịch UBND huyện
- Các thành viên UBND huyện
- Ban tổ chức huyện ủy
- Phòng T­ pháp (để theo dõi) 
- L­­­­­ưu VT.
T/M. UBND HUYỆN
CHỦ TỊCH
 
(Đã ký)
 
 
 
Nguyễn Văn Thành

 
 
 
 

<

Tin mới nhất

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của phòng Dân tộc(24/11/2012 9:41 SA)

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của phòng Dân tộc(24/11/2012 9:41 SA)

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Phòng Y tế(24/11/2012 9:41 SA)

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Phòng Y tế(24/11/2012 9:41 SA)

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của phòng Giáo dục & đào tạo(24/11/2012 9:41 SA)

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của phòng Giáo dục & đào tạo(24/11/2012 9:41 SA)

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Phòng Văn hóa & thông tin(24/11/2012 9:41 SA)

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Phòng Văn hóa & thông tin(24/11/2012 9:41 SA)

°